女性社員座談会

男だらけの会社！

私は技術者集団っていう感じで“かっこいい”というイメージでしたよ。
もともと理系だったので学生時代も男性が多かったんです。だから男性が多い環境というのは比較的慣れ親しんだ環境なのかなと思ってましたね。

みんな結構深く考えてるのね（笑）。
私は正直“九電グループ”というのが一番でした。安定しているというイメージが強かったですね。

私は元々女子校だったので、男性が多いというので真逆の環境に入る前は少し不安があったんです。でも入ってみると逆にさっぱりしていて過ごしやすい職場だなと思いました。

福岡の一等地に立派な自社ビルがあるっていうのも印象が良かったですね。安心感があるというか。

私はもう最初から西プラに入りたいって（笑）。学生の頃にタービンを見たことがあって、それ以来「タービンかっこいい！」というのが頭にあったんですよ。
絶対入りたいと思ってました。

子供が保育園に行っているんですが、定時で帰って、すぐに家事をほとんど終わらせる。その後は子供とたっぷり遊んであげるようにしています。
こういったことができるのも、残業があまりない職場で良かったなあと思ってます。

わかりますー。私も会社では仕事が忙しいのはもちろんですが、会社を出た後も1分1秒を争うような感じで家庭のことをやってます。
でも上司もすごく配慮してくれていて、仕事の依頼や会議の開始時間なども私の時短業務内で終わるように調整してくれてありがたいなと思っています。

今は玄海原子力発電所の第一事業所に単身赴任しているんです。発電所の敷地内に事業所があるという特殊な環境ですが、だからこそお互いに助け合える環境があるんです。
毎日気持ちよく仕事ができているというのは大切で、職場で充実しているとプライベートを楽しむ余裕も生まれますよね。

目標は現場で働きながら子育てもしながらバリバリやっているところを皆んなに見せつけること（笑）。
女性だとどうかなと思っている方も安心してください。意外とできますし、色んな人が助けてくれます。逆に自分も誰かを助けたい、役に立ちたいと思える。そんな助け合える職場です。

仕事に必要なスキルや知識、考え方を身につけるのはもちろん、常に自分を磨くというビジネスパーソンとしての普遍的な強さ、そして母としての強さの両方を追求していきたいです。
世の中の変化がすごく速くなっています。その中でまだまだ女性が少ない会社ですが、それだけ女性が増えていけば変わっていく余地がたくさんあります。そして、西プラは意見を跳ね返さず、聞いてくれる会社です。ぜひ皆さんの個性を活かしてください！

辞令をもらった時は私にできるのか、とすごく悩みました。でも「まずはやってみて考えよう」と飛び込んだんです。やっぱりやってみて見えることの方が多いですし、選択肢はイコール成長の機会だと思ったんです。
今は女性管理職として得た機会を大切にして、自分に何ができるかを問いながら学び、もっと挑戦したいと考えています。

学生の皆さんは分からないことだらけだと思います。不安もあると思います。だからこそまずは志望先のデータを見るだけではなく、会社説明会などで肌で感じてみてください。
得られるものはすごく沢山あるはずです。