働き方と制度

一人ひとりを丁寧に育てる新人研修から安心のブラザー制度まで教育体制を準備。

当社は社員教育を重視し研修制度を充実させるなど、人材育成に注力しています。 入社後は約３カ月間の新入社員研修を実施し、その後も技術基礎教育のほか階層別教育など、スキルや経験に応じた研修を行っています。

入社後一年間は研修期間として定め、ブラザー制度として先輩社員が仕事からプライベートまで親身になって相談に応じてくれるため、安心して仕事に取り組むことができます。

体も心も健康で、ワークライフバランスが充実。

【休日】

• ○土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律による休日
  ○年末年始12/29～1/3、創立記念日5/1、盆休1日間

【休暇】

• ○年次有給休暇／入社時に15日間付与、４年目以降20日付与
• ○有給特別休暇／転勤、出張、結婚、出産などの時に年次有給休暇と別に付与
• ○オアシス休暇／年次有給休暇をすべて行使できなかった場合、1年で最高35日を限度とし休暇として積み立て可能

【休職】

• ○育児休職／子供が２歳になるまで休職することができます。
• ○介護休職／家族に介護の必要がある場合、最大１年間休職ができます。