年に一度、中央安全衛生委員会を開催しています。
この委員会では、社長・役員・各部門長・労働組合役員が参加し、前年度の安全衛生活動計画の振り返りと次年度の活動計画を策定します。
なお、現場の意見を反映させるため、事前に各事業場長による委員会も別途開催。従業員全員が参画する実効性のある安全衛生活動を推進しています。

当社の安全パトロールは、作業場所の危険箇所や安全ルール違反を早期に発見し、事故や災害を未然に防ぐことを目的としています。
パトロールを通じて、従業員や関係者の皆様の安全意識向上と安全行動を促進します。また、労働安全衛生法などの関係法令や社内規定への適合を確認。違反があれば速やかに是正を行い、安全で働きやすい職場環境の維持向上に努めています。

当社の安全専任者は、安全に関する専門知識を活かし、現場の安全確認と是正指示（勧告・指導・助言）を行うことで、安全管理者の職務遂行を支援しています。危険な状況には作業中止や是正を指示し、是正状況を確認します。
パトロールは、現場環境の変化に対応し、適切な安全対策が実施されているかを確認するため、2〜3日程度滞在して実施されます。
これにより、迅速な是正措置を促し、より安全な職場環境の構築を目指しています。

安全専任者の指導力向上を目指し、毎月「安全専任者連絡会議」を開催しています。
本店や各事業場に駐在する安全専任者がWeb会議でパトロール結果を共有し、法令順守や潜在的危険の確認、改善状況のフォローといった現場での具体的な活動や作業方法のアドバイスなど、安全に関する知見を共有しています。
また、年に数回、教育を兼ねた対面会議も開催し、専門知識の向上と連携強化を図っています。この会議を通じて、全社的な安全管理体制を強化し、社員が安心して働ける環境づくりに努めています。